Organización de los Defensores Públicos en los Niveles del Sistema de Carrera
Por lo que al finalizar la implantación del Sistema de Carrera para los Defensores Públicos de Planta, el Instituto de la Defensa Pública Penal cuenta con:
El Sistema de Carrera propone dentro de los aspectos del ingreso, desarrollo y
permanencia una organización jerárquica en niveles del Defensores Públicos de
Planta por lo cual para establecer cada uno de los niveles fue necesaria la
utilización de dos criterios:
a. Tiempo de Servicio: Como Institución sabemos
que la experiencia en el ejercicio profesional de defensa es base como un
conocimiento adquirido a través de los años, fundamentalmente abarca los años de
servicio que ha prestado el Defensor Público para la Institución, valorando en
tal virtud la antigüedad del personal y
b. Conocimientos: En la segunda etapa de
ubicación de los Defensores Públicos, se realizó una evaluación voluntaria de
conocimientos, a la cual los Defensores Públicos decidieron someterse con el fin
de lograr un avance en el Sistema de Carrera, mostrando sus conocimientos
técnicos, científicos y jurídicos. Quedando como consecuencia establecidos los
diferentes niveles del Sistema de Carrera.
Presentación del Sistema de Carrera
Fundamento del Sistema de Carrera
Organizacion de los Defensores Públicos en los Niveles del Sistema de Carrera
Procesos del Sistema de Carrera